劳动法
我们的专业知识
由于人事转移类型的多样化，在制定外派人员服务之前，要首先确定此外派人员是出发国企业雇员，还是国际任务的临时雇员，抑或是由目的国的合作伙伴雇佣。
由于各国的劳动法的多样性，在撰写外派人员的劳动合同时会遇到各种各样的问题。荷尔玛便能协助您完成这些繁复的文本工作（外派/借调、本地劳动合同、三方协议），让您更有效地完成国际项目。
我们的服务 :
分析外派人员的个案情况，制定符合其特点的劳动合同。
协助企业选择合适的雇佣关系（本地劳动合同、派遣、短期任务......）
撰写劳动合同
与合同相关的其它项目咨询（薪资、社保......）
案例分析：
某国际集团：
审核不同种类的外派合同（借调、本地劳动合同、外派）
为企业不同部门制定合适的国际转移流程（人力资源部、跨国人事流动部......）
