• 我们的专业知识:

 

人事跨国流动是一项高昂的投入，企业有理由享有丰厚的投资回报。

我们将指导您建立一套有效的职业生涯管理制度。

外派人员可以享受到一套个性化定制的职业管理方案，保证了外派人员与本国企业的正常关系维系。同时企业也可有效地管理外派人员，对其进行绩效评估及规划其回归日程。

  • 我们的服务:

 

职业规划

 

通过国际化的能力、离岸职业管理和对海外工作人员绩效的追踪来对海外工作人员进行评定。

外派人员归来后为其制定重新融入公司的解决方案

挑选具有国际能力的候选人，并对其进行远程职业管理、项目追踪管理等。

为外派人员制定归国后重新融入企业方案。

 

 

  • 案例:

 

某国际工业集团：

协助挑选具有国际能力的候选人，对外派人员进行追踪管理。