中国移民政策

外派人员因国际学校接收能力不足离港
在2010年和2011年间，由于金融服务方面工作的增长，英国外派到香港的工作人数猛增了50%，但这个增长的速度可能会因为外派人员的孩子难以注册国际学校而放缓。英国人的增长给每年能稳定的提供36,000个位置的国际学校带来了很大的压力。仅香港学院一家2011年的入学申请就有35%的增长。 香港政府正在试图解决这个问题，今年提出了新开辟5,000位置并限制本地生源的招生的举措。但是最大的问题是很难找到可利用的空间。


上海外派人员社保中的养老保险计划延迟
中国最近发布了一项政策，允许在华工作的外国人加入国内的社保和养老保险体系，但是由于此项政策会增加经营成本，上海政府受到由于来自外商投资者的压力，称该项政策将会延迟实施。目前中国政府还没有发布具体的实施细则，收费还没有开始，但北京官员已经制订出这些资金将如何分配到外派人员的养老金账户的指导条例。上海官员还没有制定出指导条例。


两个中国城市实施对外派人员的征税
中国的另外两个城市天津和苏州不久也将实施新政，将外派在华工作人员纳入社保体系中。新政的颁布，外派人员将享受养老保险，医疗保险以及其他权益。过去的两周，天津和苏州与北京一起开始为在这些地区工作的外国人登记。在新的税务法规中，外派工作人员需支付每月工资的11%，同时雇主需支付他们工资总数的37%，高达11,700人民币，或1,853美金。一些外资企业称新政将增加他们在中国的运营成本，并且中国政府没有明确指出外派人员将如何受益。


上海计划延长外派签证期限
根据上海某高层领导介绍，上海正在制定一项延长跨国公司地区总部外派工作人员的签证期限。这项政策将包含一系列鼓励跨国企业在上海设置地区总部的利好条款。目前，大多数上海的外派工作人员需每年更新他们的签证。只有相当规模企业的高级领导或者管理者能申请到较长的签证。截止至去年年底，因上海的利好政策，多达347家跨国企业把他们的地区总部设置在上海。


日本：新的居留管理体制引进
2012年7月9日，星期一，日本将实行一项新的居留管理体制，该体制将适用于在日本中期和长期居留的外国人。入境管制及难民认定法于2009年7月15日在例行国会会议期间颁布，自2012年7月9日起生效。


更多信息请联系我司移民、安置及咨询专家：lyang@helma-international.com。


 

荷尔玛印度公司地址变更

为了印度分公司的发展及更好地服务于客户，我司决定自2012年3月1日起将印度分公司迁址于以下地址。 


印度分公司新地址如下： 


Unit No.504, 5th Floor, PRESTIGE MERIDIAN – I ,
No. 29, M.G  Road, Bangalore 560001 - INDE


 


更多信息请联系我司移民、安置及咨询专家：contactindia@helma-international.com。


 

2011年9月23日/ 法国Montvillargen

Magellan年会


 

2011年6月

与各企业跨国人事流动部门人员见面。


 

4月14/16日

我公司总经理Ghislain de Rengervé先生及安置部总监Susi Cheret女士将出席4月14-16日在西班牙帕尔马举办的EURA大会。


 

3月15/16日

法国荷尔玛全体人员将出席月日在巴黎举行的大会。


 

Helma 新兵

作为其在印度的扩张计划的一部分，Helma正在招聘的人力资源总监。更多信息在招聘领域。