Notre savoir faire


La mobilité internationale représente un coût élevé pour l’entreprise, qui est en droit d’attendre un bon retour sur investissement.

Nous vous conseillons pour mettre en place un système de pilotage des carrières performant.

L’expatrié bénéficie d’un suivi de carrière personnalisé, qui le rassure sur le maintien d’un lien de proximité entre lui et son pays d’origine. L’entreprise sera à même de mesurer la performance de l’expatrié durant son transfert, et d’anticiper son retour en valorisant ses compétences acquises.

Nos services


Pilotage de carrière :      



  • Identification des aptitudes à l’international

  • Conduite des carrières à distance et suivi du développement des compétences de vos collaborateurs

  • Mise en place de solutions pour réintégrer avec succès les expatriés lors dés leur retour
     

Exemple d’intervention


Pour un groupe industriel International :



  • Accompagnement pour l’indentification des aptitudes à l’international

  • Suivi des carrières lors de l’expatriation