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Nos Solutions

Comment maximiser le revenu net en retenant les meilleures solutions fiscales et sociales ?

Comment mettre en place un système de rémunération internationale et favoriser la performance individuelle et d’équipe ?

Quels sont les leviers pour réduire les coûts d’un programme de prévoyance internationale ?

 

Packages individuels

En s’adaptant à vos besoins et au profil de l’expatrié, nous bâtissons des packages individuels sur-mesure.
Notre première exigence est de monter des packages motivants pour l’expatrié et sa famille sur la partie cash (cost of living allowance, housing allowance, prime de mobilité, hardship,…) comme sur la partie benefits (retraite, couverture santé, prévoyance, chômage,…). Notre deuxième engagement consiste à trouver les meilleures solutions fiscales, juridiques, et de protection sociale pour optimiser vos coûts.

Contrats de protection sociale, couverture santé, retraite, prévoyance, et chômage

Après une analyse approfondie de vos besoins, nous vous recommandons des solutions adaptées (pooling, retraite internationale, couverture santé mondiale au 1er euro,…). Nous sélectionnons les prestataires capables de répondre à votre cahier des charges, et négocions leurs services au meilleur prix.

         
Politique de MI Audit Communication Rémunération internationale Pilotage de carrière
         

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