Vorteile von Outsourcing


Erfahrungen nutzen und Kosten reduzieren

Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, sich von komplexen und zeitaufwändigen Aufgaben zu entlasten, damit Sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

 

Zahlreiche Vorteile

  • An Ihre Bedürfnisse angepasste Kostenoptimierung.
  • Leistungsfähiger Service mit kurzen Antwortzeiten.
  • Ständige Überwachung der Gesetzeslage.
  • Ein einziger Ansprechpartner, um Ihre Fragen zu beantworten.

 

Ein Service mit hohem Mehrwert


Zusammenstellung von Entsendungspaketen, Koordination der Entsendung, Management und Administration vor Ort.Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zum Outsourcing Ihrer Funktion « Internationale Mobilität » an, unabhängig von deren Organisation (Expatriation, Entsendung, Einstrahlung, kurzfristige Entsendungen etc).

 

Eine Partnerschaft, die Ihre Rolle als Business Partner stärkt

Indem wir Sie von komplexen und zeitaufwändigen Aufgaben entlasten, stärken Sie Ihre Beziehung zu Ihrem im Ausland tätigen Mitarbeiter. So können Sie sich auf seine Leistungen, das Management seiner Karriere sowie die Antizipation seiner Rückkehr konzentrieren. Wir helfen Ihnen, diese Prozesse einzuführen.

Vorteile von

Unser Know-how und Services

 

Management einer internationalen Entsendung von Anfang bis Ende:

 

 

 

Beispiel eines Auftrags: für eine große Industriegruppe:

 

KONTEXT

 

  • Internationale Gruppe
  • In mehr als 40 Ländern präsent
  • 6 500 Mitarbeiter.

 

60 Expatriates mit 30 Entsendungen pro Jahr (Expatriates, Entsandte, Drittstaatsangehörige sowie lokale Mitarbeiter) zu verschiedenen Zielen: USA, Europa, Asien, Afrika

 

LÖSUNGEN UND VORTEILE

 

  • Outsourcing von A bis Z des Managements der Internationalen Mobilität: Berechnung des Entsendungspakets (internationale Vergütung, Arbeitsvertrag, Sozialversicherung,…), Koordinierung der Entsendung (Immigration, Relocation, Umzug…), Management und Administration (internationale Gehaltsabrechnung, Karriereentwicklung,…)
  • Organisation von Weiterbildungen für die Personalverantwortlichen (Immigration, internationale Steuern, Sozialversicherung …)
  • Eine einzige Kontaktperson für alle Personalverantwortlichen
  • Schnelle Antwortzeiten bei jeder Art von vielschichtigen Anfragen
  • Weiterentwicklung der Kompetenzen der Personalmanager