Ghislain de Rengervé - Präsident

In einer globalisierten Welt mit einer immer offeneren internationalen Wirtschaft beschleunigt sich der Strom von Gütern und Dienstleistungen über Grenzen hinweg zunehmend.

 

Folgen die Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung der gleichen Ausrichtung? Die Anzahl der Migranten wird weltweit auf 190 Millionen geschätzt, dies bedeutet 2,9% der Weltbevölkerung. Diese Zahl wächst seit 40 Jahren kontinuierlich.

 

Trotzdem wird ein Ende oder wenigstens eine Reduzierung der Anzahl von Expatriates vorhergesagt. In der Praxis kann davon jedoch keine Rede sein. Sicher, die Entsendung „de luxe“ mit seiner Vielzahl an Vorteilen hat ausgedient, aber der Bedarf, Personal für kurze oder längere Missionen in ein anderes Land zu entsenden, besteht nach wie vor.

 

Für ein Unternehmen mit internationaler Präsenz sind die Herausforderungen internationaler Mobilität entscheidend: Transfer von Praxis und Wissen, Verbreitung der Unternehmenskultur und Nutzung der gleichen Werkzeuge, Kontrolle der finanziellen Transaktionen, Karriereentwicklung, um internationale Profile zu entdecken,…

 

Einige Unternehmen aus den Sektoren Informatik, Engineering, Telekommunikation oder Energie haben eine weitere Etappe überschritten. Sie stellen ihren Kunden Personal ausländischer Herkunft zur Verfügung, entweder aus wirtschaftlichen Gründen (Offshoring, Nearshoring) oder aber weil dies die einzig verfügbaren technischen Kompetenzen auf einem globalisierten Stellenmarkt sind.

 

Vor diesem Hintergrund möchte HELMA International die internationalen Bewegungen der Unternehmen erleichtern, einerseits durch Unterstützung bei der sicheren Anwendung der arbeitsrechtlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und einwanderungsrechtlichen Regeln, andererseits durch eine bessere Servicequalität.

 

Seit unserer Gründung 2004 verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und decken alle Kompetenzfelder des internationalen Personalmanagements (Vergütung, Arbeitsvertrag, Krankenversicherung, Rentenversicherungen, Immigration, Unterstützung bei der Installation im Gastland) ab. Unsere internationale Dimension (Niederlassungen in Frankreich, Indien, China, Deutschland, erfolgreiche Einsätze in mehr als 50 Ländern) erlaubt es uns, unseren Kunden operationelle Lösungen mit einem hohen Mehrwert anzubieten.

 

 

 

                                                                                                          Ghislain de Rengervé

                                                                                                          Präsident

Ihr Mehrwert HELMA INTERNATIONAL:

  • Sie profitieren von dem ganzheitlichen Ansatz von HELMA INTERNATIONAL und seiner Fähigkeit, alle Kompetenzfelder des internationalen Personalmanagements abzudecken
  • Sie arbeiten mit einem einzigen Ansprechpartner, um eine verbesserte REAKTIONSFÄHIGKEIT UND EFFIZIENZ bei dem Management Ihres Projekts zu erzielen
  • Durch unsere pauschalierten Leistungen, Paketlösungen oder maßgeschneiderten Leistungen BEHALTEN SIE DIE KOSTENKONTROLLE UND SPAREN ZEIT
  • Sie stehen in direkter Verbindung mit einer Mannschaft von ERFAHRENEN UND PÄDAGOGISCHEN CONSULTANTS bei dem Management und der Sicherung Ihrer internationalen Entsendungen
  • Sie werden OPERATIV BEGLEITET :
    • Persönliche Unterstützung der Expatriates
    • Management und Betreuung des Einsatzes in Echtzeit

 

 

Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Praktiker aus allen Bereichen internationale Mobilität, Personalwesen und Beratung.

 

Mit großer Erfahrung in ihrem jeweiligen Kompetenzbereich (Beratung, Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Gehaltsabrechnung …), nutzen unsere Consultants täglich gemeinsam mit Hilfe einer integrierten Struktur ihr einzigartiges Knowhow.

 

Die meisten unserer Consultants haben aus persönlichen oder beruflichen Gründen im Ausland gelebt und kennen die Probleme bei der Entsendung aus eigener Anschauung.

 

Entschieden auf die Erfüllung der Kundenwünsche ausgerichtet, haben unsere Consultants ständig die Absicht, sich an die Kundenwünsche anzupassen, indem sie sicherstellen, dass ihre Beratung, das Niveau lhr Analyse sowie ihre Empfehlungen umsetzbar sind und von jedem verstanden werden.

 

Pädagogisch und immer Ihr Anliegen im Blick behaltend, bieten Ihnen unsere Teams ein operationelle Begleitung und  sind involviert in jede Etappe eines internationalen Transfers, um den Erfolg Ihres internationalen Projekts sicherzustellen.