Vers un management optimisé de votre Mobilité Internationale
Détermination
du package individuel
Nos Solutions
Où trouver
des informations fiables et précises dans tous
les domaines quelque soit le pays d’affectation
?
Comment déterminer une
rétribution locale qui
tient compte des écarts de coût
de vie, et des spécificités en matière de prélèvements sociaux et fiscaux
?
Quelles sont les garanties
obligatoires et indispensables en couverture
sociale ?
Quel type de statut appliquer
(détachement,
expatriation, contrat local) ? En quels termes
rédiger le contrat
correspondant ?
Elaboration des packages de rémunération motivants
et optimisés sur la partie cash, (split salary,
housing allowance, hardship,…)
Optimisation fiscale
de la rétribution des expatriés, au niveau local
et international
Optimisation du programme de protection
sociale (retraite, prévoyance et mutuelle,
chômage, assistance rapatriement et sécurité personnelle…)
Choix pertinent entre
les différents types de statut (expatriation, détachement,
contrat local,…), et formalisation des conditions
contractuelles