Pour une société présente à l’international, les enjeux de la mobilité internationale sont essentiels : transfert de savoir-faire et des connaissances, diffusion de la culture d’entreprise et partage des mêmes pratiques, contrôle des opérations financières, développement de carrière pour faire émerger des profils internationaux,…

 

Certaines entreprises dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie, des telecom, ou de l’extraction pétrolière et gaz ont franchi une nouvelle étape. Il s’agit de mettre à disposition du client du personnel qualifié d’origine étrangère soit parce qu’elle conduit à un modèle économique plus performant (offshoring, nearshoring), soit parce que sur un marché du recrutement en voie de globalisation, ce sont les seules compétences techniques disponibles.

 

Dans ce contexte, l’ambition d’HELMA International  vise à fluidifier les mouvements internationaux des entreprises en les assurant du respect des règles du droit du travail, fiscales, de sécurité sociale et d’immigration, ainsi qu’ à une meilleure qualité de service.

 

Depuis notre création en 2004, notre approche intégrée de l’ensemble des services liés à la mobilité internationale (rémunération, contrat de travail, couverture santé, retraite, immigration, aide à l’installation dans le pays d’accueil) et notre dimension internationale (présence en France, Inde, Chine, Allemagne, Maroc, interventions dans plus de 50 pays) nous permettent d’apporter des solutions opérationnelles à forte valeur ajoutée à nos clients.

 

 

Ghislain de Rengervé

Président

La Valeur Ajoutée Helma International :

  • Vous bénéficiez de L’APPROCHE GLOBALE d’HELMA INTERNATIONAL et de sa capacité à intégrer l’ensemble des domaines de la mobilité internationale
  • Vous choisissez de travailler avec un INTERLOCUTEUR UNIQUE, pour une meilleure RÉACTIVITÉ ET EFFICACITÉ dans le suivi de vos projets
  • Vous MAÎTRISEZ VOS COÛTS ET GAGNEZ DU TEMPS, grâce à nos prestations sous forme de forfait, solutions packagées ou sur mesure
  • Vous êtes en relation directe avec une équipe de CONSULTANTS EXPÉRIMENTÉS ET PÉDAGOGUES dans la gestion et la sécurisation des transferts internationaux
  • Vous disposez d’un ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL
    • Assistance personnalisée du collaborateur
    • Gestion et suivi des missions en temps réel

 

 

Nos collaborateurs sont des praticiens expérimentés, issus des secteurs de la mobilité internationale, des ressources humaines et du Conseil.

Ayant acquis une expertise forte dans leur domaine de compétences respectif (conseil, fiscalité, protection sociale, immigration, paie…), nos Consultants partagent chaque jour leur expérience et leur savoir-faire unique, à travers une structure intégrée.

 

 La majorité de nos consultants a vécu à titre personnel ou professionnel à l’étranger, et connaît parfaitement les problématiques de l’expatriation.

 

Résolument tournés vers la satisfaction de leurs clients, nos collaborateurs ont le souci permanent de s’adapter à leurs interlocuteurs en s’assurant que leurs conseils, leur niveau d’expertise et leurs recommandations soient pragmatiques et comprises par tous.

 

Pédagogues et proches de vos préoccupations, nos équipes vous apportent un véritable accompagnement opérationnel et s’impliquent sur l’ensemble des étapes liées au transfert international pour garantir le succès de votre projet à l’international.

Ghislain de Rengervé / Président

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Tours et d’un Master 2 en Ressources Humaines et Sociologie d’Entreprise à L’IEP Paris, Ghislain de Rengervé dirige le cabinet Helma International. Après plusieurs responsabilités en Ressources Humaines, il a exercé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines Europe pour une activité high-tech chez Schlumberger, puis de Compensation & Benefits Manager au sein du Groupe Carbone Lorraine.

Il a développé plusieurs expertises dans des domaines tels que la mobilité internationale, le management des carrières, et les systèmes et politiques de rémunération.

En 2004, il crée et développe le cabinet conseil HELMA INTERNATIONAL spécialisé en mobilité internationale.

Dans le cadre de ses missions, il conseille et accompagne le développement international de grands Groupes ainsi que des sociétés à forte croissance internationale. 

 

Il enseigne sur le thème de la Mobilité Internationale à l’IEP Paris, et anime régulièrement des conférences en Europe, Inde et Chine auprès d’un public de professionnels de la Mobilité Internationale.

 

 

Claudia BOSENIUS, Diplom-Betriebswirt (FH), dirige Helma Deutschland GmbH.

Claudia Bosenius est une experte en Mobilité Internationale sur l’Allemagne, la France, la Chine, Les Emirats Arabes Unis, Les Etats Unis, Le Royaume Uni et d’autres destinations.

Elle a rejoint le réseau Helma International en 2009 et répond partout en Allemagne à vos problématiques en matière de  conseil en mobilité internationale, immigration, relocation, rémunération et sécurité sociale.

Auparavant, Claudia Bosenius a travaillé plus de 12 ans en tant que consultante, spécialisée dans la mobilité internationale pour des clients en Europe et aux Etats Unis. Elle était en charge de la gestion de dossiers de sécurité sociale, d’impôts, de rémunération et des contrats de travail, notamment en France et en Allemagne, mais aussi en Chine, en Inde, aux  Emirats. SIEMENS, EADS et BOSCH faisaient partie de son portefeuille client.

Claudia Bosenius a travaillé à Paris en tant que International Mobility Manager pour le groupe franco-britannique GEC ALSTOM, pendant 4 ans comptant environ 85.000 salariés partout dans le monde. Ses responsabilités étaient l’implémentation d’une politique de mobilité internationale et l’orientation des directeurs des ressources humaines des divisions dans le management de leur mobilité internationale.

Après 4 ans d’études à l’Ecole Supérieure Economique de Munich, Claudia Bosenius a travaillé 5 ans dans le département du personnel et des affaires sociales de Deutsches Reisebüro GmbH in Frankfurt avec environ 1,400 salariés en Allemagne, France et UK.

Claudia Bosenius parle couramment l’Allemand, le Français et l’Anglais

 

 

A la fois diplômée du Master en Administration des Entreprises à l’IAE de

Lille (France) et d’un Master  de Communication à l’Université des Etudes Internationales de Shanghai (Chine),  Lei YANG est votre interlocutrice pour vos projets depuis ou vers la Chine.

D’origine Chinoise, parfaitement trilingue (Mandarin, Français et Anglais), et forte d’une grande expérience des affaires internationales, Lei Yang et son équipe contribuent à la réussite de vos transferts internationaux.

 

 

Elisa KHETTY est titulaire d’un Master en Management de l’Ecole

Supérieure de Commerce de Lille et d’un MA en Management International de l’université de Dresde, en Allemagne. Elle dirige l’entité Helma Inde.

 

Elle a précédemment managé une équipe au sein d’un magasin de la chaine Leroy Merlin appartenant au groupe ADEO.

Française d’origine indienne, sa connaissance du pays et sa propre expérience d’expatriation lui permettent de vous assister dans toutes vos démarches.

 

Helma Inde est composé d’une équipe franco-indienne et vous permettra de dialoguer aussi bien en français qu’en anglais.