Les raisons d’externaliser
Des solutions pour gagner de l’expertise et réduire vos coûts :
Dirigeants d’entreprise, Directeurs des Ressources Humaines, restez centrés sur votre coeur de métier, et confiez à des experts l’ensemble de vos problématiques de mobilité internationale : immigration, relocation, optimisation fiscale, sociale, calcul de package, etc…
Les bénéfices de l’externalisation pour votre organisation :
- Transformer vos coûts fixes en coûts variables : vous payez quand une démarche est nécessaire
- Bénéficier des conseils d’experts à toutes les étapes d’un transfert
- Gagner en performance, réactivité et fiabilité grâce à nos experts en mobilité internationale
- Intégrer les meilleures pratiques grâce à notre veille permanente
- Simplifiez-vous la vie avec un interlocuteur unique
Des services à haute valeur ajoutée proposés par nos équipes d’experts :
- Montage de package individuel, coordination du transfert, gestion et administration de toutes les démarches
- Conception de solutions sur-mesure adaptées à vos priorités en terme de mobilité internationale : expatriation, détachement, impatriation, mission de courte durée, V.I.E., etc…
Restez centrés sur votre rôle RH de Business Partner :
Dégagé des missions complexes et chronophages inhérentes à la gestion de la mobilité internationale, vous renforcez la relation avec l’expatrié sur les aspects qualitatifs : gérer la performance, le pilotage de sa carrière, anticiper la gestion de son retour. Nous vous aidons à mettre en place ces processus.
Notre savoir faire et services
Un accompagnement lors de toutes les phases du transfert
EXEMPLE D’INTERVENTION :
Contexte : Un groupe international, 6 500 collaborateurs, présent dans plus de 40 pays. 60 expatriés et une 30aine de mouvements par an (expatriés, détachés, TCN, local+) vers des zones de destinations multiples : Etats-Unis, Europe, Asie, Afrique.
Objectifs du client :
– Optimiser les processus de gestion de la mobilité internationale
– S’entourer des conseils d’experts pour gérer la mobilité en toute sécurité
Solution mise en oeuvre : Externalisation de A à Z de la gestion de la Mobilité Internationale :
- Calcul du package : rémunération internationale, contrat de travail, couverture sociale
- Coordination du transfert : immigration, relocation, déménagement
- Gestion et administration : paie internationale, suivi de carrière
- Formation des responsables RH : immigration, fiscalité internationale, sécurité sociale
- Mise en place d’un seul point de contact pour tous les responsables RH