Implantation
de filiale à l’étranger, conduite de projet international,
pénétration de nouveaux marchés dans un ou plusieurs
pays sont autant d’événements qui conduisent petites et grandes entreprises
à développer la mobilité internationale de leurs dirigeants
et salariés sous des formes très variées (voyages d’affaires, mission
de courte durée, expatriation, impatriation, VIE…).
Réussir un transfert international implique la maîtrise
de nombreux domaines complexes (fiscalité, coût de vie, assurance, protection
sociale et retraite, contrat, permis de travail, accompagnement de la
famille, sécurité des personnes,…). En l’absence d’une approche experte,
la mobilité internationale peut atteindre des coûts prohibitifs
et représenter une source d’exposition à des risques majeurs.
Grâce à notre capacité à traiter l’intégralité des questions
de mobilité internationale, et notre expertise dans la
maîtrise des coûts, nous vous apportons des solutions adaptées,
et répondons à l’attente de vos collaborateurs, pour faire
de la mobilité internationale un succès aussi bien professionnel
que personnel.
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