Helma International vous accompagne pour affiner votre politique de mobilité en fonction de vos besoins en talents internationaux.
Vous accompagner dans le recrutement de talents à l’international
Pour les directions des ressources humaines, accueillir un salarié étranger en France soulève de nombreuses questions :
- Quel statut pour le salarié ?
- Est-ce en accord avec la politique MI de l’entreprise ?
- Quelles conséquences au regard de la Sécurité sociale ?
- Quels coûts prévoir ?
- Comment être en conformité avec le droit du travail ?
- Combien de temps prennent les démarches d’immigration ?... etc.
L’immigration professionnelle est un sujet complexe qui implique la maîtrise de plusieurs spécialités. Droit du travail et des étrangers, fiscalité, législation du pays d’origine du salarié…
Il faut connaître les subtilités de ces disciplines pointues afin d’anticiper les problématiques soulevées par un recrutement international.
Pour vous accompagner dans votre réflexion sur l’immigration professionnelle, Helma rassemble au sein de son pôle Immigration des experts pédagogues, capables de vous accompagner sur l’amélioration de votre politique de mobilité et sur tous les aspects de l’immigration d’un salarié étranger.
L'immigration possède des particularités dont il faut tenir compte lors du recrutement d’un talent de nationalité étrangère. Différentes dispositions s’appliquent selon la nature du contrat de travail du salarié, en particulier pour l’obtention d’un titre de séjour, d’une autorisation de travail et de droits à la Sécurité Sociale.
Nous disposons d'experts pour vous accompagner sur les démarches à effectuer selon le statut de votre salarié, et vous informer sur vos obligations en tant qu’employeur d’un talent étranger.
En lien avec le pôle Gestion de la MI, nous accompagnons également les prestataires de services non établis en France afin de les accompagner dans les procédures d’immigration de leurs salariés détachés ou sous contrat local dans une entreprise française ou étrangère.
Formations
Le pôle Immigration d’Helma International est le partenaire de votre processus de recrutement de talents étrangers. Pour répondre à toutes vos interrogations en matière d’immigration professionnelle et de compliance, nous organisons des formations pour apporter des réponses aux directions RH qui cherchent à s’informer sur les procédures d’immigration et à gérer les risques dans le cadre d’un recrutement international.
Simple présentation des bonnes pratiques à adopter ou focus détaillé sur les points qui doivent retenir votre attention, nos experts vous accompagnent sur toutes les questions liées à l’immigration professionnelle :
- Choix du statut approprié en immigration,
- Organisation dès l’accueil du salarié,
- Obtention du visa et du titre de séjour approprié,
- Respect des délais des procédures, etc.
Un accompagnement sur-mesure
Pour maintenir le cap de votre recrutement international, nous vous proposons des solutions d’accompagnement simples, concrètes et à l’efficacité mesurable :
- Un interlocuteur unique dédié à votre projet: au fait des pratiques de votre entreprise et de votre politique MI, il coordonne les différents intervenants pour simplifier les échanges.
- Une expérience de plus de 20 ans, fiable, régulièrement actualisée et de qualité, validée par les associations professionnelles de conseil en MI.
- Une plateforme de gestion externalisée entièrement sécurisée et conforme aux normes RGPD : vous pouvez échanger des documents confidentiels avec notre pôle et mesurer l’avancée de vos demandes en temps réel. Vous pilotez, nous agissons pour vous sur le terrain.
