Contrats de protection sociale, couverture santé, retraite, prévoyance et chômage
- Notre savoir faire
Après une analyse détaillée, nous vous proposons les solutions adaptées à votre contexte : pooling, retraite internationale, couverture santé mondiale au 1er euro,…).
Nous sélectionnons les prestataires capables de répondre à votre cahier des charges et négocions leurs services au meilleur prix.
- Nos services
Nos experts en mobilité internationale vous conseillent sur les thèmes suivants :
> Avantages et inconvénients du détachement versus expatriation
> Obligations légales en matière de cotisations sociales
> Conséquences du choix entre protection sociale locale et protection sociale destinée aux expatriés
> Calcul du coût pour l’employeur et reste à charge pour l’employé
> Optimisation du coût/prestation sociale
> Recommandations sur le choix des prestataires en protection sociale
> Dans le cas d’une situation individuelle, nous analysons les besoins de l’expatrié et les prestations que souhaitent offrir l’entreprise.
- Exemple d’intervention
Pour des groupes internationaux français, indien, allemand,… :
Audit de la couverture sociale des expatriés, recommandations en sécurisation des pratiques et en optimisation de coût.
Retraite Internationale
Evaluation de retraite avec projection des droits
Selon des scenarii établis avec vous (âge de départ à la retraite, variation de la rémunération, changement de situation, pays de résidence… ), nous calculons vos droits légaux de base et complémentaires et vous conseillons sur les meilleures solutions à retenir.
Véritable outil d’aide à la décision, vous avez une bonne visibilité de vos droits en cas de détachement, d’expatriation, de changement de statut, etc
Reconstitution de carrière et validation de trimestres dans tous les régimes de base en France et à l’étranger
Nous interrogeons directement les organismes de retraite pour recueillir les informations relatives à vos relevés de régime de base et à vos points de retraite complémentaire.