Notre savoir faire
Pour répondre à vos besoins et en tenant compte du profil de l’expatrié, nous bâtissons des packages individuels sur-mesure.
Notre première exigence est de concevoir des packages motivants pour l’expatrié et sa famille sur la partie cash (cost of living allowance, housing allowance, prime de mobilité, hardship,…) comme sur la partie benefits (retraite, couverture santé, prévoyance, chômage,…).
Par ailleurs, nous vous proposons les meilleures solutions fiscales, juridiques et de protection sociale pour optimiser vos coûts.
Notre objectif est de vous proposer un package cohérent, incitatif, compétitif et respectant l’ensemble des obligations légales.
Nos services
Maximiser le revenu net en retenant les meilleures solutions fiscales et sociales.
Mettre en place un système de rémunération internationale en favorisant la performance individuelle et celle de l’équipe.
Déterminer des leviers pour réduire les coûts d’un programme de prévoyance internationale.
Notre outil
Nous avons développé notre propre outil de calcul en ligne Smart Expatriation.
A partir de la rémunération actuelle, nous déterminons la rémunération brute équivalente à l’étranger, pour permettre à vos salariés de maintenir le même pouvoir d’achat et le même niveau de vie dans leur pays de destination. Avec notre outil, vous obtenez une vision complete des coûts impliqués par une mobilité internationale:
- Calcul de gross-up en ligne: entrez la rémunération brute ou nette de vos salariés pour déterminer la rémunération brute équivalente dans leur pays de destination. Smart Expatriation calculera automatiquement les impôts, les contributions sociales et la prime de différentiel du coût de la vie.
- Coût employeur: l’outil calcule automatiquement le montant des charges sociales obligatoires pour l’employeur et vous permet de comparer le coût employeur entre les deux pays.
Rapport final complet: personnalisez le rapport en indiquant le nom de votre société et du salarié et obtenez directement vos résultats en ligne : gross-up, rapport complet sur le coût de la vie, grille détaillée sur le coût du logement dans la ville de destination
Exemple d’intervention
Pour des groupes Internationaux :
- Audit de situation de la structure de rémunération des expatriés.
- Mise en place de trois niveaux de packages : junior, manager, dirigeants, avec intégration dans la Politique de Mobilité Internationale.